跨境电商作为一种新型电子商务模式，它所面临的市场、品牌、分类和行业环境都与国内电商不同，因此，对于跨境电商行业的从业人员来说，需要定制专业的培训方案，提高自己的专业水平。

       在编制跨境电商培训方案时，需要以下几点考虑：一、明确培训目标培训方案应该明确培训的目标是什么，以及培训的人员需要具备哪些能力，结合企业的战略目标、人力资源规划、员工素质、岗位职责等情况，制定量化的目标和指标。

       二、根据实际情况定制培训内容跨境电商培训的内容应该与企业实际业务紧密相连，包括产品知识、市场分析、市场策略、渠道选择、物流管理、海外市场推广等方面，对于每一方面应该制定具体的培训课程。

       三、确定培训方式和形式根据培训目标和内容，合理确定培训方式和形式，常见的培训方式包括讲座式、经验分享式、小组讨论式，培训形式则包括面授、远程学习、网络直播等。

       四、设置激励措施在制定培训方案时，应该设定一系列激励措施，以激励员工参加培训，落实培训成果。

       例如，对于通过考核者提高薪资待遇等。

       通过以上几点考虑，能够打造出一份科学、有效、高效的跨境电商培训方案，有利于提高从业人员的专业水平，为企业的发展壮大注入新的活力，实现跨境电商的可持续发展。